'연봉킹 유경선' 152억 퇴직금 미스터리

회사 어려운데 회장은 돈방석

[일요시사 취재1팀] 이광호 기자 = 유경선 유진그룹 회장이 올 1분기에 약 154억2200만원의 보수를 받아 ‘보수왕’으로 등극했다. 유 회장이 받은 금액 대부분은 퇴직금인데 이를 두고 말이 많다. 또한 수백억의 퇴직금을 보수로 챙기면서 경영권을 놓지 않는 행태도 문제점으로 지적된다. 

 
지난 19일 재벌닷컴이 1분기 보고서를 제출한 상장사 1716개사와 비상장사 601개사 등 2317개사의 올해 1분기 임원보수 내역을 조사한 결과, 지난 1분기(1∼3월) 보수총액이 5억원 이상인 임원은 101명이며, 이 중 32명은 10억원 이상을 받은 것으로 조사됐다. 올해 1분기 보수 1위인 유경선 유진그룹 회장으로 총 보수액이 154억2200만원에 달했다. 

등기임원 사퇴
 
2위는 48억6500만원을 받은 박장석 SKC 고문으로 나타났다. 해외 원정도박 혐의로 검찰에 구속된 장세주 동국제강 회장도 급여와 퇴직금 등으로 34억5900만원을 받아 3위를 차지했다. 그밖에도 구자영 전 SK이노베이션 부회장, 이완경 전 GS EPS 대표이사, 김윤섭 전 유한양행 사장도 20억원 넘는 퇴직금을 받고 보수 상위권에 이름을 올렸다.
 
2위인 박장석 SKC 고문과 3위인 장세주 동국제강 회장의 보수를 합쳐도 넘을 수 없는 벽. ‘보수왕’ 유 회장의 보수는 유진기업에서 급여 1억2500만원과 상여금 6300만원을 받아 업무 관련 소득은 많지 않았지만 퇴직소득으로 86억9358만원, 기타근로소득(퇴직금 중 근로소득 인정분)으로 65억4079만원을 받아 보수가 크게 늘었다.
 
유 회장은 실질적으로 152억3437만원의 퇴직금을 받았다. 유 회장의 퇴직금을 등기임원이 아닌 일반 사원의 규정(평균 월급여X근속연수)으로 단순 적용하면 244년 이상(월급여 6250만원 기준) 근무해야 받을 수 있는 금액이다.
 

유진기업은 지난해 연결재무제표 기준 7389억9747만원의 매출을 올려 303억5590만원의 영업이익을 기록했다. 금액만 놓고 보면 한 해 영업이익의 절반을 오너가 퇴직금으로 가져간 셈이다. 유 회장은 지난 1985년부터 유진기업의 등기임원으로 줄곧 일했다. 중견기업 중에서는 가장 오랫동안 등기임원으로 근무한 오너다. 유진기업 측은 “퇴직금은 근무연한만큼 누적되고 유 회장은 30년을 일했기 때문에 절대 부정한 돈이 아니다”라고 강조했다.
 
1분기 보수 154억…2위와 100억 이상차
대부분 퇴직금 “경영권은 그대로 유지”
 
유 회장은 지난 1월 유진기업의 대표이사 및 등기이사에서 사퇴했다. 유 회장 사임 당시 유진기업 측은 “그룹 차원의 미래 먹거리 사업을 검토하고 계열사 간 시너지 제고 등의 큰 그림을 그리는 효율적 경영에 만전을 기하기 위해 유 회장이 물러난 것”이라고 설명했다. 하지만 유 회장의 사퇴를 놓고 여러 해석이 나왔다. 특히 유 회장이 등기이사직을 내려놓은 것을 두고 퇴직금을 받기 위한 심산이 아니냐는 분석이 나왔다. 등기임원 사퇴진의에 의문부호가 붙었다.
 
등기임원 사퇴 논란은 그간 꾸준히 지적돼 왔다. 5억원 이상 받는 등기이사의 연봉을 공개하는 상황에서 이를 회피하기 위해 등기임원에서 물러나면서 거액의 퇴직금을 손에 쥐고 법적 책임을 피하는 오너들의 사례가 끊이지 않은 것이다. 등기임원에서 물러나면 보수 공개에 대한 의무가 사라지기 때문이다.
 
정몽구 현대차 회장과 김승연 한화그룹 회장도 지난해 각각 215억원과 178억원이라는 거액의 보수를 받았다. 이 역시 정 회장은 95억원, 김 회장이 143억원의 대규모 퇴직금을 수령한 데에 따른 것이다. 오너 등기이사의 고액 퇴직금에 따른 고연봉 논란은 지난해부터 계속됐다. 앞으로도 크게 달라지지 않을 것이라는 전망이 지배적이다.
 
 
일각에서는 유 회장이 등기임원에서 물러난 것을 두고 몇 년 전부터 이어온 재판에 부담을 느낀 것이 아니냐고 말한다. 유 회장은 김광준 전 서울고검 부장검사에게 금품을 건넨 혐의로 기소돼 지난해 5월 징역 1년6월에 집행유예 2년 형을 확정 받은 바 있다. 이밖에 무죄 판결을 받긴 했지만, 하이마트 2차 M&A 과정에서 선종구 하이마트 전 회장과 이면계약을 맺은 혐의로 불구속 기소돼 한동안 법정을 들락거렸다. 다만 관련 혐의에 대해 1심은 지난 1월 무죄 판결을 내렸다.
 

이 같은 상황에서 유 회장이 등기이사에서 물러났지만 유진그룹 경영권 행사에는 별다른 지장이 없을 것이라는 전망이 나온다. 유진기업은 3월27일 주주총회에서 유 회장의 장남 유석훈 경영지원실 총괄부장을 사내이사로 선임했다. 유 회장은 현재 회사 대주주이자 그룹 계열사를 책임지고 대외적인 업무를 수행하는 회장으로서 업무에 임하고 있다.

경영 지배력 여전
 
최근 유 회장의 퇴직금 문제가 이슈로 부각되면서 재계에서는 재벌 오너 일가 중 장기간 등기임원으로 일해 온 이들이 은퇴할 경우 또 다시 이런 논란이 야기될 수 있다고 우려한다. 현재 재계에서 가장 오랫동안 등기임원으로 일한 사람은 1967년 롯데제과 창립부터 지금까지 무려 48년째 등기임원으로 일하고 있는 신격호 롯데그룹 총괄회장이다. 
 
<khlee@ilyosisa.co.kr>
 

<기사 속 기사> 등기임원 연봉 공개 이후…
 
재벌들이 연봉공개를 꺼리면서 등기임원에서 사퇴하거나 보수를 5억원 밑으로 줄이고 있다. 대신 배당을 후하게 받기 시작했다. 정부가 가계소득을 보전한다는 취지로 배당 확대를 장려하는 분위기다. 보수는 줄어드는 대신 배당은 그만큼 늘리고 있다. 오너들은 등기임원에서 빠지면서 책임을 지지 않으면서도 배당을 통해 그동안 받아왔던 보수를 채우고 있는 현실이다.
 
상황이 이렇다보니 연봉공개는 대부분 월급쟁이 사장인 전문경영인들의 몫이 됐다. 전문경영인들은 철저한 성과에 따라 연봉을 받는다. 조금이라도 실적이 빠지면 그에 상응하는 대가를 치른다. 지난해 1분기 96억원의 보수로 ‘연봉킹’으로 지칭받던 신종균 삼성전자 사장은 올 1분기 실적악화로 12억원여원을 받았다. 다른 전문경영인들도 비슷하다.
 
임원 보수 공개는 시행초기와 달리 확실히 변질됐다는 평가가 많다. 재벌총수들이 전문경영인 뒤에 숨으면서 보수를 감추고 있는 것이다. <광>
 

 



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<단독> 한의대 졸업준비위 ‘강제 가입’ 논란

[단독] 한의대 졸업준비위 ‘강제 가입’ 논란

[일요시사 취재1팀] 안예리 기자 = 전국 한의과대학교에는 ‘졸업준비위원회’가 존재한다. 말 그대로 졸업 준비를 위해 학생들이 자발적으로 만든 조직이다. 하지만 내부에서는 “명목상 자발적인 가입을 독려하는 듯하지만 실질적으로는 강제로 가입할 수밖에 없는 구조”라는 지적이 잇따르고 있다. 졸업준비위원회(이하 졸준위)는 졸업앨범 촬영, 실습 준비, 학번 일정 조율, 학사 일정과 실습 공지, 단체 일정뿐 아니라 국가시험(이하 국시) 대비를 위한 각종 자료 배포를 하고 있다. 매 대학 한의대마다 졸준위는 거의 필수적인 조직이 됐다. 졸준위는 ‘전국한의과대학졸업준비협의체(이하 전졸협)’라는 상위 조직이 존재한다. 자료 독점 전졸협은 각 한의대 졸업준비위원장(이하 졸장)의 연합체로 구성돼있으며, 매년 국시 대비 자료집을 제작해 졸준위에 제공한다. 대표적으로 ‘의텐’ ‘의지’ ‘의맥’ ‘의련’ 등으로 불리는 자료집들이다. 실제 한의대 학생들에게는 ‘국시 준비의 필수 자료’로 통한다. 국시 100일 전에는 ‘의텐’만 보는 사람도 있을 정도다. 학생들 사이에서는 “졸준위가 없으면 국시 준비 자체가 어려워진다”는 말이 정설이다. 한의계 국시는 직전 1개년의 시험 문제만 공개되기 때문에 시험 대비가 어렵기 때문이다. 국시 문제는 오직 졸준위를 통해서만 5개년분 열람이 가능할뿐더러, 이 자료집은 공개자료가 아니라서 학생이 직접 구할 수 있는 방법이 없다. 사실상 전졸협이 자료들을 독점하고 있는 셈이다. 이 자료집을 얻을 수 있는 경로는 단 하나, 졸준위를 결성하는 것이다. 졸준위가 학생들의 투표로 결성되면 전졸협이 졸준위에 문제집을 제공한다. 이 체계는 오랫동안 유지돼왔고, 학생들도 졸준위를 통해 시험 자료를 제공 받는 것이 ‘관행’처럼 받아들여왔다. 이 때문에 졸준위는 반드시 결성돼야만 한다는 기조가 강하다. 학생들의 반대로 졸준위가 결성되지 않을 시 전졸협은 해당 학교에 문제를 제공하지 않기 때문이다. 졸준위 결성은 모든 학생들의 가입 동의를 얻어야 가능하다. 졸준위 가입 여부는 실질적으로 선택이 아니다. 자료집은 전졸협을 통해서만 제공되기 때문에, 졸준위에 가입하지 않으면 불이익을 받는다는 인식이 학생들 사이에서 강하게 자리 잡았다. 학생들은 “문제를 얻기 위한 목적이 가장 크다”고 말한다. 졸준위가 결성되지 않을 경우 현실적으로 문제집을 받아볼 수 있는 마땅한 대안이 없기 때문이다. 이 때문에 졸준위는 학생들의 해당 학년 학생들을 모두 가입시키는 것이 목적이다. 실제 한 대학교에서는 졸준위 결성을 위한 투표를 진행했는데 익명도 아닌 실명 투표로 진행됐다. 처음에는 익명으로 진행했지만 반대자가 나오자 실명 투표로 전환한 것이다. 이 과정에서는 반대 의견이 나오기 어렵다. 실명으로 투표가 진행되는 데다, 반대표를 던질 경우 이후 자료 배포·학년 일정에 불이익이 있을 수 있다는 두려움 때문이다. 졸준위 결성, 실명 투표로 진행 가입시 200만원 이상 납부 필수 문제는 이 졸준위 가입이 무료가 아니라는 점이다. 졸준위에 가입하면 졸업 준비 비용(이하 졸비) 명목으로 학생들에게 돈을 걷는데, 그 비용이 상당하다. <일요시사> 취재 결과 한 대학교의 졸비는 3차에 걸쳐 납부하도록 했는데 1차에 75만원, 2차에 80만원, 3차에 77만원 등 총 232만원 수준이었다. 이는 한 학기 등록금에 맞먹는 금액이다. 금액 산정 방식은 졸준위 가입 학생 수에 따라 결정되는데, 한 명이라도 빠지게 되면 나머지 인원의 비용 부담이 커지게 된다. 심지어 2명 이상 탈퇴하게 된다면 졸준위가 무산될 수도 있다. 이 모든 사안은 ‘졸장’의 주도 하에 움직인다. 졸장은 학년 전체를 대변하며 전졸협과 직접 소통하는 역할을 맡는다. 실제 졸장을 선발하는 과정에서 “한 명이라도 탈퇴하면 안 된다”는 취지의 발언이 오갔을 정도다. 문제는 이뿐만이 아니다. 졸준위가 결성되면 가입한 모든 학생들은 졸준위의 통제를 받는다.<일요시사>가 입수한 한 학교의 규칙문에 따르면 졸준위는 다음과 같은 규정을 두고 있었다. ▲출석 시간(8시49분59초까지 착석 등) ▲교수·레지던트에게 개인 연락 금지 ▲지각·결석 시 벌금 ▲회의·행사 참여 의무 ▲병결·생리 결 확인 절차 ▲전자기기 사용 제한 ▲비대면 수업 접속 규칙 ▲시험 기간 행동 규칙 ▲기출·족보 자료 관리 규정 등이다. 학생들이 이 규정을 어길 시 졸준위는 ‘벌금’을 부과해 통제하고 있었다. 금액도 적지 않았다. 규정 위반 시 벌금 2만원에서 50만원까지 부과할 수 있도록 정해져 있었다. 가장 논란이 되는 부분은 병결이다. 졸준위는 병결을 인정하기 위해 학생에게 진단서 제출을 요구하고, 그 내용(질병명·진료 소견·감염 여부 등)을 직접 열람해 판단했다. 제출 병원에 따라 병결을 인정하지 않는다는 공지도 있었다. 한 병원의 진단서가 획일적이라는 이유에서였다. 단체가 학생의 개인 의료 정보를 열람해 병결 여부를 자체적으로 결정하는 방식은 학생들 사이에서 부담과 압박으로 작용했다. 질병이 있어도 벌금이 부과될 수 있고, 병결을 얻기 위한 절차가 학습보다 더 어렵다는 말도 나왔다. 규정에 대해 문제 제기를 하면 졸준위는 대면 면담을 하는 방식으로 대응했다. 이 과정에서 3:1로 면담을 진행하는 등 학생이 위축될 수 있는 방식을 행하기도 했다. 전자기기 사용 불가 규칙 어기면 벌금도 이 같은 문제로 탈퇴자가 발생하기도 했다. 실제 A 대학 졸준위 전체 학번 회의에서 밝혀진 내용에 따르면 한 학생은 규정에 문제를 느껴 졸준위 측에 탈퇴를 의사를 밝혀왔다. 이 회의에서는 그간 탈퇴 의사를 밝힌 학생과의 카톡 대화 전문이 학생들에게 공개됐다. 공개된 카톡 내용에는 탈퇴 과정이 담겨있었는데 순탄하지 않았다. 졸준위 측은 탈퇴 의사를 즉각적으로 승인하지 않았고, 재고를 요청하거나 면담하는 방식으로 요청을 지연했다. 해당 학생이 다시 한번 탈퇴 의사를 명확히 밝힌 뒤에도, 졸장은 “만나서 얘기하자”며 받아주지 않았다. 심지어는 이 대화를 공개한 뒤 학우들에게 ‘졸준위에서 이탈하지 않는다’는 취지의 서약서를 받아내기도 했다. 졸준위 운영이 조직 이탈 자체를 문제로 판단하고, 이를 최소화하기 위해 압박을 가한 정황이 확인되는 대목이다. 해당 학우는 탈퇴 확인 및 권리 포기 동의서에 서명한 뒤에야 졸준위를 탈퇴할 수 있었다. 탈퇴 이후에도 갈등은 지속됐다. 목격자에 따르면 시험 기간 중, 강의실 앞을 지나던 탈퇴 학생은 졸준위 임원 두 명에게 “제보가 들어왔다”며 불려 세워졌다. 임원들은 이 학생이 학습 플랫폼 ‘퀴즐렛’을 사용한 점을 언급하며, 그 자료 안에 졸준위에서 배포한 기출문제가 포함돼있는지를 확인해야 한다고 말했다. 이후, 졸준위에서는 퀴즐렛에 학교 시험 내용이 있다며 탈퇴자가 보지 못하도록 사용자를 색출하기도 했다. 한편, 전졸협은 10년 전 자체 제작한 문제집으로 논란된 적이 있다. 당시 한의사 국가고시 시험문제가 학생들 사이에서 사용되는 예상 문제집과 지나치게 유사하다는 의혹이 제기되면서 경찰이 수사에 착수했다. 시험이 끝난 직후 시험장 앞에서 수험생 60여명을 상대로 참고서와 문제집을 압수했고, 국가시험원까지 압수수색해 기출문제와 대조 작업에 들어갔다. 기형적 구조 문제가 된 교재는 ‘의맥’ ‘의련’ 등 졸준위 연합체인 전졸협이 제작·배포해 온 자료들이다. 학생들은 교재에 일련번호를 붙이고 신분증을 확인한 후 배포하는 등 통제된 방식으로 유통해 온 것으로 알려졌다. 제보자는 “학생들이 전졸협을 통해서만 기출문제를 구할 수 있는 구조는 기형적”이라며 “국가고시를 위해 몇백만원씩 돈을 받고 문제를 제공하는 건 문제를 사고파는 것”이라고 말했다. <imsharp@ilyosisa.co.kr>