인창고 야구부 송성수 감독

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  • 등록 2017.11.20 11:18:59
  • 호수 1141호
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“고교야구 신흥강자 옛 영광 되찾겠다”

인창고 야구부는 초대 감독 김진욱(현 한국프로야구 kt 위즈 감독), 2대 감독 이상훈(현 한국프로야구 kt 위즈 2군 감독)에 이어 올초 송성수(전 인창고 야구부 수석코치) 감독이 지휘봉을 잡았다.
 

송 감독은 부산 태생으로 경남상고(현 부경고)와 연세대학교, 실업야구 한국화장품서 내야수로 현역 선수 시절을 보냈다. 은퇴 후 연세대학교 체육위원회 소속으로 야구부뿐만 아니라 연세대학교 체육부의 터줏대감 역할을 했다. 이 전 감독의 요청으로 지난 6년 동안 인창고 야구부 수석코치를 맡다 신임 감독으로 승격됐다.

창단 1년 만인 2001년 제31회 봉황대기 전국고교야구대회와 2014년 제48회 대통령배 전국고교야구대회서 준우승을 차지하는 등 고교야구의 신흥 강자로 떠올랐던 인창고 야구부. 그랬던 영광은 온데간데없다. 지금은 선수 수급을 걱정할 만큼 부침을 거듭하고 있다. 야구인생서 첫 번째 감독직을 수행하는 송 감독. 그를 만나 청사진을 들어봤다.

-본인의 이력과 경력은?

▲부산 태생으로 사직중학교서 야구를 시작해 경남상고(현 부경고)와 연세대학교, 실업야구 한국화장품서 선수생활을 한 후 은퇴했다. 연세대학교 재학 당시에는 현재 서울특별시야구소프트볼협회의 회장을 역임하고 현재 고문으로 활동 중인 김충남 감독의 휘하서 이상훈(현 kt 위즈 2군 감독), 강정필(현 청량중 감독), 조규제(전 쌍방울 레이더스 투수), 권오영(현 배재고 감독), 조성현(현 연세대 감독) 등의 선후배들과 같이 야구하며 연세대학교 야구부의 전성기를 같이 했다.

6년간 수석코치 맡다
올초 새 감독으로 부임


은퇴 후에는 연세대학교 체육위원회서 연세대 야구부의 총무직을 수행했고, 이후 전임 감독이었던 대학교 선배 이상훈 감독(현 kt 위즈 2군 감독)의 요청으로 2011년 인창고 야구부의 수석코치로 오게 됐다. 

6년차 코치직을 하던 중에 올초 새로 인창고등학교 야구부의 감독으로 선임돼 이제 한 시즌을 보냈다. 나에게 있어서도 야구인생의 도전이고 하나의 터닝 포인트다. 감독직을 또한 잘 수행할 수 있도록 모든 노력을 다 하고 있는 중이다.

-근래 수년 동안 인창고 야구부는 어려웠다. 특히 작년과 올 시즌 성적이 좋지 않았다.

▲야구에 왕도는 없지 않는가.

-팀의 전력을 끌어 올릴 구상은?

기존의 재학생 선수들을 대상으로 강도 높은 훈련을 병행하며 전력을 끌어올리는 것이다. 앞서 밝혔듯이 일본의 대학생 선수들과 연습경기를 통해 선수 한두 명에 의존해 경기를 치르는 방식을 지양하고 보유하고 있는 팀 전력을 최대한 활용해 시즌에 임할 생각이다.
 

그리고 비시즌은 물론 시즌 중에도 계속해서 다른 학교 팀들과의 연습경기를 가능한 한 많이 가질 예정이다. 알다시피 인창고등학교는 경기도에 위치했지만 지리적으로 서울에 위치한 것과 같다. 


서울지역의 어느 고등학교 또는 대학교와도 언제든 당일 연습경기를 치를 수 있는 상황이다. 경기도는 물론 서울지역의 고등학교 감독들과 긴밀한 교류하고 계속 연습경기를 해 가며 선수들의 경기력을 향상시킬 것이다.

-선수 수급에 문제는 없나?

▲내년부터 진학해 오는 선수들 중에서 자질이 좋은 선수들을 올해 발품을 팔아가며 살피고 진학을 유도할 생각이다. 인창고 야구부는 지리적인 위치와 지자체인 구리시, 인창고 교장선생님을 비롯한 학교 측의 지원 등이 정말 최적인 고등학교 야구부다. 

서울과 경기지역은 선수 자원이 많은 곳이고 여기저기 샅샅이 살펴보고 다니면 좋은 재질을 갖췄지만 아직 미처 성장하지 못한 선수들이 반드시 있을 것이다. 그런 선수들을 데려와서 최대한 키워볼 생각이다.

-주로 어떤 중학교서 진학하나?

▲경기도 구리와 남양주는 고교 비평준화 지역이다. 따라서 체육특기생은 물론 일반 학생들조차도 배정에 의해 진학해 오는 것이 아니고, 선발에 의해서 진학을 한다. 야구부로 진학해 오는 체육특기생들도 이러한 선발에 의해서 인창고등학교로 진학을 한다. 

인창고의 체육특기자 정원은 내년 2018년도에는 11명이며, 경기도 구리의 인창중학교는 물론 경기도 관내의 단월중학교와 개군중학교 단월중학교, 모가중학교, 의정부 경민중학교 등지서 인창고로의 진학을 원하는 야구 체육특기생들이 많은 것으로 알고 있다.

-선수 기용에 어떠한 기준을 갖고 있나?

▲가장 원칙적인 개념은 야구에 대한 전반적인 이해도와 통찰력이다. 한 마디로 말하자면 야구의 센스다. 이 개념은 선수 각자가 가지고 있는 신체적인 능력보다 우위에 있는 선발과 기용의 원칙이다. 

두 번째로는 신체적인 능력과 기본기인데 투수와 야수로 구분해 말하자면 투수는 우선적으로 신체조건이 뛰어나야 한다고 생각한다. 때문에 투수는 신장을 가장 먼저 선발의 조건으로 생각한다. 신장이 큰 투수는 고교 진학 이후에 웨이트 트레이닝을 통해 힘을 키워주게 하고 거기에 올바른 투구자세를 갖추게 해주면 좋은 투수가 될 수 있다.

선수 기용 원칙은 센스
스피드·멘탈도 중요시

힘과 올바른 투구자세를 갖추게 하는 것은 나와 코칭스탭의 몫이지만 좋은 하드웨어는 선천적으로 갖출 수밖에 없는 요소이므로 그러한 선수 선발을 우선적으로 하고 있다. 야수의 선발과 기용에 있어서는 스피드를 우선적으로 보고 있다. 거기에 기본기가 잘 갖추어진 선수라면 더욱 좋다고 생각한다.


그러나 그러한 요소들을 두루 갖춘 선수는 그리 흔하게 존재하지 않는다. 따라서 우선적으로 따진다면 스피드를 갖춘 선수들을 선호한다. 마지막으로는 어쩌면 가장 중요한 요소인데, 멘탈에 관한 것이다. 

앞서 말했던 야구의 센스와 신체조건, 스피드 등에서 다소 떨어진다 해도 불굴의 의지력과 성실성을 갖춘 선수라면 가장 먼저 선발과 기용에서 우선적으로 선택할 수 있다. 

이제까지 야구를 해오며 현역 시절은 물론 지도자 생활을 전부 통틀어서 강한 멘탈을 갖춘 선수들이 팀 승리는 물론 훈련과 단체생활에 있어 가장 많은 공헌을 한다는 것을 직접 체험했기 때문이다.

-현재 인창고의 코칭스탭 구성은?

▲코치진으로는 투수코치 1명, 야수코치 2명이 있다. 아울러서 현재 한강시민공원에 위치한 인창고 야구장과 인조잔디가 갖추어진 학교 운동장, 야구부 숙소에 갖추어진 실내 연습장을 동시에 활용하며 선수별, 수준별로 맞춤 지도를 계획하고 있다.

-앞으로 훈련 계획은?


▲올 시즌은 끝났다. 연습경기를 치르며 경기력과 컨디션을 끌어올리며 내년 시즌을 대비해야 한다. 서울과 수도권 지역의 각 고등학교 야구팀들과는 물론이고 연세대, 한양대 등 대학 팀들과의 연습경기 일정도 잡아 놓은 상태다. 

연습경기를 통해 시즌에 들어가기 전에 각 선수들이 최적화된 포지션을 정하고, 전체적인 선수기용과 팀의 운용 등을 구상 중이다. 이 기간을 잘 활용해야만 팀의 전력을 향상시킬 수 있다.
 



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<단독> 음성군청-살처분 업체<br> 짬짜미 의혹

[단독] 음성군청-살처분 업체
짬짜미 의혹

[일요시사 취재1팀] 장지선 기자 = 연못이 흙탕물로 변하기까지 미꾸라지 한 마리면 충분했다. 사람들은 물을 맑게 만드는 대신 더 많은 미꾸라지를 연못에 밀어 넣었다. 이제 연못은 바닥을 볼 수 없는 진흙탕으로 변해 버렸다. 그 안에서 무슨 일이 일어나고 있는 걸까? ‘긴급’이라는 두 글자의 힘은 엄청났다. 촌각을 다투는 일일수록 담당자의 재량권은 커지게 마련이다. 일단 진행하고 추후에 상황을 수습하는 게 용인이 되는 일도 많이 있다. 시간 단위로 수십㎞까지 확산할 수 있는 고병원성 조류인플루엔자(AI), 아프리카돼지열병(ASF), 구제역 등 가축전염병 문제가 대표적이다. 확산 방지 죽여서 처리 가축전염병 예방법 제20조(살처분 명령)는 ‘시장·군수·구청장은 제1종 가축전염병이 퍼지는 것을 막는 데 필요하다고 인정되면 역학조사·정밀검사 결과나 임상증상이 있는 가축의 소유자에게 살처분을 명해야 한다’고 명시하고 있다. 제1종 가축전염병은 우역, 우폐역, 구제역, 돼지열병, 아프리카돼지열병, 고병원성 조류 인플루엔자 등이다. 제1종 가축전염병은 치사율이 높고 백신으로도 감염 확산을 막기 어려우며 전파 속도가 빨라서 바이러스 숙주 자체를 죽이는 방법을 사용한다. 또 ‘예방적 살처분’이라고 해서 가축전염병 매개체와 직접 접촉했거나 접촉했다고 의심되는 경우 그 장소를 중심으로 확산하거나 그런 우려가 있는 지역의 가축 소유자에게도 지체없이 살처분을 명할 수 있다. 실제 지자체에 가축전염병 의심 신고가 들어오면 진단부터 살처분까지 길게 잡아도 이틀을 넘기지 않는 것으로 알려졌다. 20년가량 가축 살처분 일을 해온 업계 관계자는 “산란계(알을 낳는 닭) 6만 마리 정도는 퇴비화 작업까지 하룻밤이면 충분하다”고 말했다. 과거와 달리 최근에는 살처분한 가축을 땅에 묻는 대신 퇴비로 만들어 농가에 무상으로 나눠준다고 했다. 이어 “최근에는 자루에 동물을 잡아 넣고 탄산가스를 주입해 처리한다. 살처분한 동물로 퇴비를 만드는 작업도 동시에 진행된다. 살처분에 참여한 업체는 바이러스 확산 문제 때문에 1~2주는 일을 맡을 수 없다”고 설명했다. ‘긴급’ 이유로 입찰 없어 최저가 낙찰 안 하고 왜? 문제는 감염된 가축을 살처분하는 일을 맡을 업체를 선정하는 과정이 불투명하다는 점이다. 일반적으로 가축전염병이 의심된다는 신고가 접수되면 지자체 담당 공무원은 업체에 연락을 돌린다. 연락을 받은 업체가 견적서를 제출하면 이를 바탕으로 공무원이 업체를 선정한다. 지자체에서 용역 사업을 진행할 때 거치는 공고, 입찰, 평가, 선정 등의 절차가 전부 생략되는 것이다. ‘지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률’ 시행령 제25조(수의 계약에 의할 수 있는 경우) 제1항 제2호에 의한 조치다. 시행령에 따르면 ‘입찰에 부칠 여유가 없는 긴급복구가 필요한 재난 등 행정안전부령에 따른 재난 복구 등의 경우’ 수의 계약으로 처리할 수 있다고 돼있다. 더 큰 문제는 절차의 불투명성 외에도 업체를 평가하는 잣대가 불분명하다는 지적이 제기되고 있다는 점이다. 다시 말해 어떤 기준으로 업체를 선정하는지 불명확하다는 것이다. 업계 관계자는 “전국적으로 살처분할 수 있는 업체가 많지 않다. 그렇다 보니 지자체에서는 업체 상황을 훤히 알고 있다. 기계는 몇 대가 있는지, 인력은 몇 명이나 보유하고 있는지, 과거에 일은 어떻게 했는지…. 일종의 데이터베이스가 갖춰져 있다. 업무 능력이 비슷하다는 전제라면 비교할 건 가격뿐인 셈”이라고 말했다. 이어 “과거에는 최저가 낙찰이 어느 정도 지켜졌다. 다른 지역에서 AI나 ASF가 발생해 살처분했다면 그 단가에 맞춰 견적을 넣거나 공무원하고 협의를 진행했다. 하지만 최근 들어 그런 풍토가 바뀌었다”고 말했다. 공무원 손에 다 달렸다 문제가 제기된 곳은 충북 음성군. 음성군청에서 다른 업체와 비교해 1마리당 단가가 상대적으로 비싼 곳을 선정한다거나 살처분 업무 경력이 적은 곳을 고르는 등 석연치 않은 모습이 포착된 것이다. 업계 관계자는 “정확한 잣대나 투명한 절차까지는 아니어도 업계에 통용되는 규칙이 있었다. 하지만 최근엔 그런 규칙이 다 깨지고 있다”고 폭로했다. 그러면서 “지난해 말부터 특히 두드러지게 나타났다”고 주장했다. 음성군청 가축방역팀 관계자는 AI 등이 발생했을 때 살처분 업체를 선정하는 기준에 대해 “가축전염병이 발생하면 업체로부터 견적서를 받아 가격이 가장 낮은 곳을 선정한다”고 답했다. 하지만 취재 결과 음성군청 관계자의 답변과 달리 지난해 11~12월 음성에서 AI가 발생했을 당시 살처분 업체 최저가 낙찰이 이뤄지지 않은 것으로 확인됐다. 지난해 11월7일 한 오리 농장에서 AI가 발생해 살처분이 이뤄졌다. 당시 살처분을 맡은 업체는 A사다. 업계 관계자는 “A사는 당시 1마리당 가격을 3500원에 (견적서를) 낸 것으로 알고 있다”고 말했다. B사는 담당 공무원에게 구두로 1마리당 2000원에 일할 수 있다고 전했다. 하지만 살처분 일을 맡은 건 A사였다. A사와 B사의 1마리당 단가 차이가 1500원에 달했지만 더 비싼 곳이 맡은 것이다. 당시 폐사한 오리 수는 5만7000여마리라고 한다. 전체 가격으로 따지면 8500여만원 차이다. 지난해 12월30일 닭 농장에서 AI가 발생했을 때도 똑같은 상황이 재현됐다. 당시 일을 따낸 업체는 C사로, 1마리당 가격으로 2800원을 적어냈다. B사도 1마리당 가격을 1900원 견적으로 내 음성군청에 제출했다. 하지만 이번에도 1마리당 가격이 900원 비싼 C사가 낙점됐다. 싸게 해도 안 줬다 당시 폐사한 닭 수는 4만3000여 마리로 전체로 보면 3800여만원 차이다. B사 관계자는 “심지어 C사는 원래 인력 업체다. 우리가 살처분 업무할 때 사람이 필요하면 C사에 연락해 공급받았다. 등기부등본에도 C사의 업종은 인력 공급업으로 나와 있다”고 주장했다. B사는 살처분한 가축을 퇴비로 만드는 기술을 개발해 특허를 받은 업체다. C사와 비교해 살처분 업무 능력에 있어서 밀리지 않는다는 설명이다. 음성군청 가축방역팀 관계자는 “11월7일에 AI가 발생했을 때는 업체 3곳에만 전화했고 그중 A사의 가격이 가장 낮았다”고 해명했다. 12월30일 상황을 묻자 “B사가 견적을 늦게 냈다”고 답했다. B사는 음성군청 관계자의 해명에 반박했다. B사 관계자는 “11월7일 우리가 AI 발생 소식을 알고 담당자에게 먼저 연락해 단가를 말했다. 그런데도 1500원이나 비싼 A사에 준 것”이라고 목소리를 높였다. 음성군청 공무원이 B사에 연락하진 않았지만 상황을 알자마자 단가를 제시했는데 무시당했다는 것이다. 그러면서 “12월30일 AI가 터졌을 때는 C사 관계자와 군청에 함께 있었다”며 “나란히 서서 이야기하는데 (단가가 더 비싼) C사가 일을 따갔다”고 주장했다. 이어 “이후 담당자에게 전화를 걸어 (1900원보다) 더 싸게 일을 할 수 있다고도 했는데 이미 정해진 업체가 있다는 말만 들었다”고 말했다. 실제 가 입수한 당시 통화 녹음에서 음성군청 관계자는 상당히 곤혹스러운 듯한 목소리로 B사 직원을 응대했다. 이미 업체가 정해졌다는 음성군청 관계자의 말에 B사 직원이 “(해당 업체의) 단가가 더 싼가 보죠?”라고 물었을 때도 “가격은 아직 정해지지 않았다”면서 말끝을 흐리기도 했다. 통화 내용대로라면 가격이 정해지지도 않은 상태에서 업체 선정이 이뤄졌다는 것이다. 기준도 잣대도 불명확 퇴직 공무원 연결고리? B사 관계자는 “보통 의심 신고가 들어온 뒤 역학조사를 거쳐 실제 살처분에 돌입하는 건 다음 날부터다. 아무리 급해도 업체 간 가격을 비교할 시간은 충분하다”고 설명했다. 그러면서 “최근 이런 일이 일어나는 건 살처분 업체들이 퇴직 공무원을 영입하면서부터”라고 주장했다. 지자체에서 동물방역 등을 담당했던 공무원이 퇴직한 후 관련 업체에 취업하면서 이른바 업계에 ‘전관예우’ 분위기가 만들어졌다는 것이다. B사 관계자는 “A사의 경우 충북도청에서 동물방역과장을 지낸 분, 경기도에서 동물방역과장을 지낸 분을 영입한 이후 비싼 단가에도 일을 많이 했다”고 주장했다. 음성군청 관계자도 충북도청에서 2023년까지 동물방역과장을 지낸 D씨의 이름을 알고 있었다. D씨는 와의 통화에서 “A사에 정식으로 소속돼있는 것은 아니다. 영업 일을 하고 있다”면서 “단가 같은 얘기는 다른 사람이 안다. 내가 그분께 말해 전화하라고 하겠다”고 말했다. 그러면서 D씨는 경기도에서 동물방역과장을 지낸 사람의 이름을 언급했다. 적어도 두 사람이 A사와 관계가 있다는 사실은 확인된 것이다. 음성군청 관계자는 살처분 업체를 선정하는 데 학연이나 지연 등 인맥이 영향을 미치는지 묻자 “그런 건 없다”면서도 “견적서만 내는 것보다 (군청에) 찾아와서 일은 어떻게 하겠다, 뒤처리는 이렇게 하겠다 등 설명해주는 업체를 더 선호하긴 한다”고 말했다. 일각에서는 아무리 급한 일이라도 최소한의 기준은 갖춰야 한다는 목소리가 나오고 있다. 업체 선정 과정에 공무원의 입김이 개입될 여지가 큰 만큼 일정 정도의 제동 장치가 필요하다는 지적이다. 여기만? 다른 데는? B사 관계자는 “불과 몇 년 사이에 업계가 망가져 버렸습니다. 이대로 두면 걷잡을 수 없을 겁니다. 지금껏 누구도 말하지 못했고 기사도 제대로 나지 않은 이유는 문제를 제기하는 순간 밥줄이 끊길 수 있다는 두려움 때문일 겁니다. 그만큼 공무원이 업체에 미치는 영향력이 강하다는 방증입니다. 지금이라도 이 문제를 바로 잡아야 합니다”라고 단호하게 말했다.