<연속기획> 금기어로 본 재벌가 비사-금호 ‘설익은 도련님’

‘피 튀는’ 진짜 전쟁은 지금부터!

[일요시사=경제1팀] 재벌가 혼맥, 대박 브랜드 비밀, 망해도 잘사는 부자들, 기업 내부거래 등을 시사지 최초로 연속 기획해 독자들로부터 호평을 받았던 <일요시사>가 새 연재를 시작한다. 직원들이 입 밖에 내면 안 되는 '금기어'를 통해 기업 성장의 이면에 숨겨진 '비사'를 파헤쳐 보기로 했다. 일반인은 잘 모르는, 기업으로선 숨기고픈 비밀, 이번엔 금호의 '설익은 도련님'편이다.

금호가 2세들은 모두 아들을 1명씩 두고 있다. 3세 가운데 후계자는 박삼구 회장의 외아들 세창씨가 유력하다. '금호 옥쇄'를 물려받을 차세대 주자로 세창씨를 의심하는 시선은 드물다. 10년 넘게 그룹 차원에서 공을 들였으니 그럴 만도 하다. 사실상 경영권 승계를 위한 사전 절차는 마무리 단계다. 가정까지 꾸려 차세대 오너로서 안정감을 더했다.

무임 승차…고속 승진

올해 39세인 세창씨는 연세대 생물학과를 졸업하고 컨설팅 회사인 AT커니에서 잠시 근무하다 미국 매사추세츠공대(MIT)에서 경영학 석사(MBA) 과정을 마쳤다. 2005년 금호타이어 경영기획팀 부장으로 입사하면서 경영 수업을 시작한 그는 1년 만인 2006년 그룹 전략경영본부 이사로 점프한 데 이어 2008년 상무로 승진했다. 2011년 금호타이어(전무)로 자리를 옮겨 이듬해 부사장에 올랐다.

회사 관계자는 "금호 안팎의 의견을 종합해보면 세창씨가 대권을 승계할 것이란 데 별다른 이견이 없다"며 "경영권 승계가 이뤄질 수 있는 조건은 이미 갖춘 상태"라고 말했다.

그러나 아직 끝난 게 아니다. 물 흐르듯 순조롭던 금호 승계작업은 일단 멈춘 상태. 박삼구 회장과 박찬구 금호석유화학 회장 간 벌인 이른바 '형제의 난' 이후 확신할 수 없게 됐다.1984년부터 돈독한 우애를 과시한 '형제경영'(고 박인천 창업주→장남 고 박성용 전 회장→차남 고 박정구 전 회장→3남 박삼구 회장)에 이상기류가 감지된 것은 2009년.


전통대로라면 ‘다음 순번’인 박찬구 회장이 그룹 회장을 맡는 게 순서였지만, 그룹 안팎에서 박삼구 회장이 동생을 제치고 아들에 경영권을 승계할 가능성이 높다는 관측이 나오더니 결국 '골육상쟁'이 터지고 말았다.

박찬구 회장이 그룹 전체를 유동성 위기로 몬 대우건설 인수 실패 등 박삼구 회장의 부실경영에 반기를 든 게 표면적인 배경. 실질적으론 조카에게 밀릴 것을 걱정한 삼촌이 선수를 친 게 아니냐는 분석이 힘을 얻었다. 이로 인해 그룹은 산산조각 나는 비극을 맞게 됐고, 세창씨도 언제 떨어질지 모르는 아슬아슬한 외줄을 타는 꼴이 됐다.

재계 일각에선 금호 사태는 계열분리 수순으로 일단 고비를 넘겼지만, 일가 간 신경전이 완전히 끝났다고 보기엔 이르다는 의견이 적지 않다. 오히려 3세들의 주도권 경쟁이 더욱 치열하게 전개될 것이란 관측도 있다. 세창씨가 바짝 긴장할 수밖에 없는 대목이다.

'형제의 난' 여진 지속…여전한 신경전
3세들 주도권 경쟁 치열한 전개 전망

현재 경영수업 중인 금호가 3세는 세창씨를 비롯해 철완(고 박정구 전 회장 외아들)씨와 준경(박찬구 회장 외아들)씨 등이다. 올해 36세인 철완씨는 연세대 경영학과와 하버드대 MBA 과정을 마치고 외국계인 보스턴 컨설팅 회사에서 근무하다 2006년 아시아나항공 과장으로 입사해 2009년 아시아나항공 전략팀·그룹 전략경영본부 부장으로 승진했다. 2011년 상무보 승진과 함께 금호석유화학으로 소속을 옮겼다.

역시 같은 시기 상무보로 승진하면서 금호석유화학으로 자리를 옮긴 준경씨는 철완씨와 동갑내기로 고려대 환경생태공학과를 나와 미국계 기업에서 일하다 2007년 금호타이어 차장으로 입사해 이듬해 부장으로 승진했다. '형제의 난' 당시 박삼구 회장 쪽이었던 철완씨는 그룹 구조조정과 관련해 오너 일가가 채권단과 갈등을 빚자 박찬구 회장 쪽으로 갈아탔다. 철완·준경씨가 한 배(금호석유화학)에 타고 있는 이유다.
 

세창씨는 직급에서 두 사촌을 앞선다. 나이도 많다. 그렇다면 가장 중요한 지분은 어떨까. 결론부터 말하면 세창씨가 밀린다. 철완(10%)씨와 준경(7.17%)씨는 금호석유화학 1·2대 주주다. 세창씨는 지분이 없다. 대신 금호산업(6.96%)과 금호타이어(3.22%) 지분을 쥐고 있다. 금호석유화학이 예정대로 그룹에서 계열분리한다면 아무런 문제가 없지만, 금호 간판인 아시아나항공의 경우 금호산업(30.08%)과 금호석유화학(12.61%) 지분이 물려 있다.


이들 3명의 차이는 주식가치로 판단할 수 있다. CEO스코어에 따르면 지난 2월 기준 금호 오너 일가 6명이 보유한 상장사 주식가치는 8178억원으로 집계됐다. 이중 68%(5557억원) 정도가 3세들의 몫이었다. 철완씨는 2636억원 상당의 주식을 보유해 3세뿐만 아니라 전체 일가(박찬구 1818억원·박삼구 803억원) 중에서도 가장 많았다. 준경씨는 1954억원으로 그 뒤를 이었다. 반면 세창씨는 779억원에 그쳤다.

사실 '순번'으로 따지면 다음은 금호가 장손 재영씨 차례다. 고 박성용 전 회장의 외아들 재영씨는 경영에 관심을 두지 않더라도 세창씨로선 부담스러울 수밖에 없는 존재다.

한때 '3세 시대'의 복병으로 꼽힌 재영씨는 미국에 거주하면서 영화 관련된 일에 종사하는 것으로 알려졌다. '형제의 난' 이후 금호산업, 금호석유화학, 금호개발상사 등 계열사 지분을 잇달아 매각해 경영권에서 멀어진 상태다. 2세 중 막내 박종구 한국폴리텍대학 이사장의 외아들 건호씨는 올해 19세로 아직 공부 중이다.

'외아들 전쟁' 서막

재계 관계자는 "박삼구-박찬구 갈등이 앞으로 각자 아들을 내세운 대리전 양상으로 전개될 가능성도 배제할 수 없다"며 "두 회장은 직접적인 대결 대신 아들의 경영권 승계 작업에 공을 들일 수도 있다"고 말했다.

세창씨의 앞날이 불안한 것만은 아니다. 박삼구 회장이 4년 만에 아시아나항공 대표이사로 선임되는 등 최근 경영에 복귀해서다. 박 회장의 재기로 그룹 정상화는 물론 승계 작업도 한층 탄력을 받게 될 전망이다.

 

김성수 기자<kimss@ilyosisa.co.kr>



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<단독> 국방부 TF, 정보사 못 뒤진 내막

[단독] 국방부 TF, 정보사 못 뒤진 내막

[일요시사 취재1팀] 오혁진 기자 = 국방부는 내란 특별검사팀이 해소하지 못한 건을 발본색원하려 했다. 특별수사본부 외에도 TF팀을 꾸렸으나 역부족이었다는 평가가 지배적이다. 진상규명 핵심 기관인 정보사는 여전히 미스터리다. 의혹의 상당수가 근거가 빈약해 실마리를 풀지 못했다. 인사도 문제다. 내란에 연루된 핵심 기관임에도 인적 쇄신이 전혀 이뤄지지 않고 있다는 비판이 적지 않다. “본부에 조사관들이 상주까지 했는데 밝혀진 게 없다.” 한 정보사령부 영관급 장교의 말이다. 정보사를 둘러싼 의혹이 제대로 해소되지 않고 있다는 주장이다. 군 안팎에서는 국방부 차원의 특별수사본부와 헌법존중 TF(테스크포스)만으론 어림도 없다는 지적이 거세다. 제보와 투서 내란 특별검사팀의 후신인 2차 종합 특검이 출범해야 한다는 목소리가 커지고 있는 이유다. 정보사에는 대북공작 전문가들인 휴민트(HUMINT·인간정보·820)가 있다. 휴민트 부대인 HID(북파공작부대)와 이들을 지휘하는 100여단이 핵심 중의 핵심이다. 이들은 대북공작 실행 부대로 전략·기획은 특수사업처가 담당한다. <일요시사> 취재를 종합하면 정보사 특수처는 최근 특수·대외·훈련평가 등 3개의 부서를 특수·대외로 개편했다. 신임 정보사령관에는 1988년 이진백 사령관 이후 38년 만에 처음으로 비육사 출신인 조선대학교 학군장교(ROTC)출신 박민영 육군정보학교장이 임명됐다. 참모장은 육사 출신 한모 준장, 정보단장은 하모 준장(3사)이 맡게 됐다. 100여단장이던 육사 출신 정모 준장은 제2작전사령부로 전보됐다. 국방부는 당분간 100여단장 자리를 공석 상태로 놔두기로 했다. 휴민트 조직이 12·3 내란에 깊숙하게 연루된 만큼 특수본의 수사가 끝난 이후 진급 심사 절차를 진행한다는 계획이다. 정보사는 검찰과 경찰, 내란 특검팀 수사에 의해 부서명이 노출돼 기밀이 새 나가고 있다는 우려가 끊이지 않았다. 엎친 데 덮친 격으로 내홍도 격화되고 있다. 국방부 특수본과 TF에 제보와 투서가 빗발치고 있는 점이 정보사 내부 분위기가 악화되고 있다는 관측에 무게를 더한다. 한 군 관계자는 “‘진급 시즌’ 때문이라고 해도 의혹에 그치는 제보가 많다. 중요한 내용도 있지만 타 부서의 간부를 언급하며 ‘문제가 있어 강도 높은 조사가 필요하다’는 식”이라고 말했다. ‘약물 공작’ 문건 본거지 특수처 압수수색 패스 논란의 인물들 되레 진급 “장군 인사로도 거론” 지난달 더불어민주당(이하 민주당) 박선원 의원을 통해 드러난 ‘약물 공작 문건’ 이후에는 관련자들을 처벌해야 한다는 목소리가 커졌다. 문건 작성자인 이모 대령(현 속초 HID 부대장)과 군무원 외에도 당시 특수처장이던 A 대령과 관련자들에 대한 인사 조처가 필수적이라는 지적이다. 박 의원이 확보한 해당 문건은 정보사 특수처 산하 대외 담당실에 존안돼있었다. 문건 작성 및 책임자인 A 대령과 이 대령 모두 특검팀의 소환 조사를 받았다. 다만 특검팀의 수사 기한이 얼마 남지 않았던 터라 어떤 목적으로 문건을 작성하게 됐는지는 확인되지 않았다. 특검팀에 파견됐던 한 경찰 관계자는 “특수처 간부 중 일부는 수사에 협조했다. 문상호 전 정보사령관의 지시로 작성하게 됐다는 것 외에는 확인된 사실이 없다. 노상원 전 사령관과의 연결고리가 의심됐으나 정황을 포착할 수 없었다”고 말했다. 국방부 특수본과 TF는 관련 의혹을 면밀하게 들여다봤다. 실제 담당 조사관들은 정보사 안양 본부에 상주하면서까지 적극적인 모습을 보인 것으로 전해졌다. 약물 공작 문건 외에도 지난해 2월 박민우 전 정보사 100여단장(준장)이 국회에서 증언했던 ‘2016 계획(가칭)’도 조사했던 것으로 확인됐다. 박 준장은 국회 청문회에서 “2016년 속초 HID 부대장으로 있을 때 당시 노상원의 지시가 일반적이지 않았다”며 “대북 중요 임무를 6개월간 준비한 적이 있었는데, 여러 불합리한 지시가 많았지만 특히 요원들을 폭사시키라던 지시가 생각난다. 노상원은 요원들에게 ‘원격 폭파 조끼’를 입혀 보낸 뒤 임무를 끝내면 폭사시키라고 지시했다”고 했다. 이 계획은 노상원 전 사령관이 취임 이후 자신의 비서실장과 특수처장, 사업단장을 해임한 이후 모의됐다. 일반적 공작처럼 북한 내 쿠데타를 야기하거나 우회적으로 설득하는 작업이었다. 실제 수십명의 공작관들이 강제로 동원돼 노 전 사령관의 비상식적 계획을 준비했던 것으로 파악됐다. 노상원 폭사 지시 ‘2016 계획’도 조사 바짝 붙었는데 빈손…진상규명 어려울 듯 한 국방부 관계자는 “TF에서 해당 사안을 조사했던 건 사실”이라며 “차후 어디서 수사하게 될지는 정해지지 않았다”고 했다. 복수의 전·현직 정보기관 관계자들은 ‘2016 계획’이 2차 종합 특검이 출범한 이후에도 드러나지 않을 가능성이 크다고 보고 있다. 문건 자체가 존재하지 않거나 소실됐을 수 있다는 게 이들의 주장이다. 노 전 사령관은 2016 계획 외에도 대북공작 관련 보고서를 ‘특수’가 아닌 ‘일반’ 문서로 만들도록 지시했고 제한된 공간에 보관한 후 통제했다고 한다. 정보기관 관계자는 “담당자들이 안양 본부에 가서 보고하는 절차에서 노상원이 직접 100여단을 방문해 보고를 받았다. 시스템이 이상하게 바뀌었는데 문상호도 똑같았다”고 말했다. 다른 관계자도 “일반 문서로 분류한 대북공작 문건들은 김용현에게 따로 보고했던 것으로 알고 있다. 노상원은 사실상 수년간 김용현에게 휴민트들이 작성한 첩보를 갖다 바친 것”이라고 비판했다. 군 정보기관 간 갈등도 폭발 직전이다. 또 다른 군 정보기관인 777사령부에 대한 ‘인사 차별’이 원인으로 거론된다. 앞서 777사령부에 소속된 시긴트(SIGINT·신호정보·820) 전문가들은 휴민트와 같은 820 정보병과다. 다만 ‘인간’과 ‘신호’로 구별될 정도로 업무 자체가 전혀 다르다. 정보사는 관행대로 육군 소장이 신임 정보사령관을 맡게 됐지만 777사령부는 공군 준장으로 격하 보직된 데 이어 지휘관의 군종까지 뒤집히는 전례 없는 조치가 단행됐다. 777사령부는 정보사와 다르게 내란에 연루된 사실이 드러난 바 없다. 인사만 놓고 보면 두 군 정보기관 간 인사에 차이가 있다는 건 명확하다고 볼 수 있다. 주먹구구 인사 국방부 인사를 담당하던 한 소식통은 “777 입장에서 불만이 터져 나올 수밖에 없는 인사”라며 “정보사 육사 출신들의 진급이 대거 배제됐다고 해도 외형적으로만 그럴듯해 보이지 속사정은 다르다. 실질적 지휘 체계는 뒤바뀌지 않았다고 봐도 무방하다. 인적 쇄신이라고 볼 수 있는지 의문”이라고 했다. TF도 이 같은 문제를 인지했다. 16일 조사를 마무리한 TF는 조만간 결과를 검토해 다음 달 13일까지 승진 취소 및 징계성 전보 등 인사 조처를 마무리할 방침이다. 적어도 이날까지는 군 정보기관 내 파열음이 지속될 것으로 보인다. <hounder@ilyosisa.co.kr>