[단독] ING생명, 인수대금 불리기 꼼수 추적

눈에 빤히 보이는 술수로 몸값 ‘뻥튀기’

[일요시사=송응철 기자] 현재 M&A 시장에 매물로 등장해 많은 금융사들의 입맛을 돋우고 있는 ING생명이 인수가 부풀리기 의혹에 휩싸였다. 문제는 그 방법이 눈에 빤히 보이는 꼼수라는 점이다. ‘눈 가리고 아웅’하는 식이라는 게 업계 관계자들의 전언. 업계의 혀 차는 소리가 끊이지 않는 이유다. ING생명은 대체 어떤 일을 벌이고 있는 걸까. <일요시사>가 단독으로 공개한다.

전례 없는 시책금 500억원 풀어 보너스 제공
매각 예정 ING생명 아태지부 몸값 불리기용?

최근 ING생명 일선 지점에 본사의 지침이 하달됐다. 이를 본 직원들은 하나 같이 놀란 입을 다물지 못했다. 보험 유치에 성공하면 계약금의 100%에 해당하는 보너스를 제공하겠다는 것이었다. 100만원짜리 보험 계약을 따내면 100만원의 보너스가 주어지는 식이다. 물론 기존 수당과는 별개다. 이는 일선 영업직원들에게 파격으로 받아들여졌다.

보너스=계약금 2배

이게 전부가 아니다. 6개월이 지난 시점에서 다시 한 번 같은 액수의 보너스가 나온다. 결국 계약 금액의 2배에 이르는 보너스가 주어지는 셈이다. 여기에 해외여행을 보내주겠다는 옵션도 따라붙었다. 물론 ‘정해진 실적을 달성하면’이라는 조건이 붙었지만 목표치가 3개월간 180만원에 불과하다. 사실상 ‘무조건’이라는 게 업계 관계자들의 견해다.

ING생명이 이번에 푼 시책금은 보너스 400억원과 여행경비 100억원을 합해 모두 500억원. 당연히 지금 ING생명의 영업직원들은 고객 유치에 혈안이 됐다. 인맥을 총동원해 저인망식 영업을 벌이고 있다. 한 몫 제대로 잡아보겠다는 각오가 비장하다. 그야말로 밑창이 닳도록 뛰어다니고 있다는 후문이다.

업계에 따르면 이런 대규모의 시책금은 전례에 없던 일이다. 뜬금없이 직원들에게 500억원이라는 거액을 선심 쓰듯 뿌리는 건 쉽게 납득이 가지 않는 대목이다. 특히 ING생명이 회사 매각을 준비 중인 상태라는 점에서 더욱 그렇다. 이를 두고 업계에선 ING생명이 인수가액을 높이기 위해 꼼수를 부리고 있는 것 아니냐는 의혹이 나오고 있다.


현재 ING생명 아시아태평양지부는 M&A 시장에 올라와 있다. 모회사인 ING그룹의 사업구조조정 과정에서 매물로 나왔다. 아·태지부는 한국을 비롯해 중국, 일본, 홍콩, 태국, 인도네시아, 말레이시아 7개국에 조인트벤처 형태의 법인을 보유하고 있다. ING그룹은 현재 아태지부 전체 또는 지역별 분할 매각을 추진하고 있다. 현재 대한생명, 삼성생명, 푸르덴셜생명, KB금융, 우리금융, 하나금융 등 수많은 금융사가 눈독을 들이고 있다.

M&A 거래에서 대상기업의 가치를 평가하는 작업은 인수가 산정의 핵심이다. 현재 ING생명 아·태지부의 기업가치는 7조9000억원 정도에 머물러 있다. 업계는 ING생명이 단기간에 실적을 부풀려 기업가치를 끌어올리려 한다고 보고 있다. 한 보험업계관계자는 “매각을 앞두고 있는 시점에 전례에 없는 파격적인 시책금을 내건 이유는 결국 인수가를 끌어올리기 위한 것 아니겠느냐”며 “눈에 뻔히 보이는 꼼수”라고 지적했다.

물론 단기간 실적이 좋아졌다고 해서 인수대금이 올라가는 건 아니다. 그러나 단발성 실적에 그치는 소비재와 달리 보험은 계약기간 동안 계속해서 돈이 들어온다. 이른바 ‘벼락치기’만으로도 충분히 기업가치를 끌어올릴 수 있단 얘기다. 물론 이는 인수가 상승으로 이어진다.

업계에선 ING생명의 이번 시책금이 직원들을 달래기 위한 목적도 있다는 얘기도 나오고 있다. ING생명이 M&A 시장에 등장한 건 최근의 일이지만 매각설은 이미 오래전부터 회자됐다. 당연히 회사 내부 분위기는 어수선했다. 그러다보니 그 동안 직원들이 팀이나 지점 단위로 대거 이탈하는 등 회사가 크게 흔들렸던 것으로 전해졌다.

“사실 아니다”

한편, 인수가 부풀리기 의혹에 대해 ING생명은 사실이 아니라고 선을 그었다. ING생명 측 관계자는 “결과적으로 인수대금이 올라갈 수도 있겠지만 M&A를 전후로 설계사들의 이탈을 방지하기 위한 일종의 조직안정화 차원에서 시책금을 풀었다”고 해명했다. 이어 이 관계자는 “시책금 500억원은 과장된 내용인 것으로 보인다”면서도 “정확한 액수는 알 수 없다”라고 말했다.

회사가 흔들리고 있다는 얘기에 대해서도 입을 열었다. 이 관계자는 “ING생명의 설계사들의 능력이 우수해 평소 경쟁사에서 탐을 내왔다”며 “직원들의 이직은 M&A와 무관하게 벌어질 수 있는 일”이라고 말했다. 이어 이 관계자는 “당초 M&A 때문에 직원들의 이탈을 우려했지만 실제로 큰 이탈은 없었다”고 덧붙였다.



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<단독> 한의대 졸업준비위 ‘강제 가입’ 논란

[단독] 한의대 졸업준비위 ‘강제 가입’ 논란

[일요시사 취재1팀] 안예리 기자 = 전국 한의과대학교에는 ‘졸업준비위원회’가 존재한다. 말 그대로 졸업 준비를 위해 학생들이 자발적으로 만든 조직이다. 하지만 내부에서는 “명목상 자발적인 가입을 독려하는 듯하지만 실질적으로는 강제로 가입할 수밖에 없는 구조”라는 지적이 잇따르고 있다. 졸업준비위원회(이하 졸준위)는 졸업앨범 촬영, 실습 준비, 학번 일정 조율, 학사 일정과 실습 공지, 단체 일정뿐 아니라 국가시험(이하 국시) 대비를 위한 각종 자료 배포를 하고 있다. 매 대학 한의대마다 졸준위는 거의 필수적인 조직이 됐다. 졸준위는 ‘전국한의과대학졸업준비협의체(이하 전졸협)’라는 상위 조직이 존재한다. 자료 독점 전졸협은 각 한의대 졸업준비위원장(이하 졸장)의 연합체로 구성돼있으며, 매년 국시 대비 자료집을 제작해 졸준위에 제공한다. 대표적으로 ‘의텐’ ‘의지’ ‘의맥’ ‘의련’ 등으로 불리는 자료집들이다. 실제 한의대 학생들에게는 ‘국시 준비의 필수 자료’로 통한다. 국시 100일 전에는 ‘의텐’만 보는 사람도 있을 정도다. 학생들 사이에서는 “졸준위가 없으면 국시 준비 자체가 어려워진다”는 말이 정설이다. 한의계 국시는 직전 1개년의 시험 문제만 공개되기 때문에 시험 대비가 어렵기 때문이다. 국시 문제는 오직 졸준위를 통해서만 5개년분 열람이 가능할뿐더러, 이 자료집은 공개자료가 아니라서 학생이 직접 구할 수 있는 방법이 없다. 사실상 전졸협이 자료들을 독점하고 있는 셈이다. 이 자료집을 얻을 수 있는 경로는 단 하나, 졸준위를 결성하는 것이다. 졸준위가 학생들의 투표로 결성되면 전졸협이 졸준위에 문제집을 제공한다. 이 체계는 오랫동안 유지돼왔고, 학생들도 졸준위를 통해 시험 자료를 제공 받는 것이 ‘관행’처럼 받아들여왔다. 이 때문에 졸준위는 반드시 결성돼야만 한다는 기조가 강하다. 학생들의 반대로 졸준위가 결성되지 않을 시 전졸협은 해당 학교에 문제를 제공하지 않기 때문이다. 졸준위 결성은 모든 학생들의 가입 동의를 얻어야 가능하다. 졸준위 가입 여부는 실질적으로 선택이 아니다. 자료집은 전졸협을 통해서만 제공되기 때문에, 졸준위에 가입하지 않으면 불이익을 받는다는 인식이 학생들 사이에서 강하게 자리 잡았다. 학생들은 “문제를 얻기 위한 목적이 가장 크다”고 말한다. 졸준위가 결성되지 않을 경우 현실적으로 문제집을 받아볼 수 있는 마땅한 대안이 없기 때문이다. 이 때문에 졸준위는 학생들의 해당 학년 학생들을 모두 가입시키는 것이 목적이다. 실제 한 대학교에서는 졸준위 결성을 위한 투표를 진행했는데 익명도 아닌 실명 투표로 진행됐다. 처음에는 익명으로 진행했지만 반대자가 나오자 실명 투표로 전환한 것이다. 이 과정에서는 반대 의견이 나오기 어렵다. 실명으로 투표가 진행되는 데다, 반대표를 던질 경우 이후 자료 배포·학년 일정에 불이익이 있을 수 있다는 두려움 때문이다. 졸준위 결성, 실명 투표로 진행 가입시 200만원 이상 납부 필수 문제는 이 졸준위 가입이 무료가 아니라는 점이다. 졸준위에 가입하면 졸업 준비 비용(이하 졸비) 명목으로 학생들에게 돈을 걷는데, 그 비용이 상당하다. <일요시사> 취재 결과 한 대학교의 졸비는 3차에 걸쳐 납부하도록 했는데 1차에 75만원, 2차에 80만원, 3차에 77만원 등 총 232만원 수준이었다. 이는 한 학기 등록금에 맞먹는 금액이다. 금액 산정 방식은 졸준위 가입 학생 수에 따라 결정되는데, 한 명이라도 빠지게 되면 나머지 인원의 비용 부담이 커지게 된다. 심지어 2명 이상 탈퇴하게 된다면 졸준위가 무산될 수도 있다. 이 모든 사안은 ‘졸장’의 주도 하에 움직인다. 졸장은 학년 전체를 대변하며 전졸협과 직접 소통하는 역할을 맡는다. 실제 졸장을 선발하는 과정에서 “한 명이라도 탈퇴하면 안 된다”는 취지의 발언이 오갔을 정도다. 문제는 이뿐만이 아니다. 졸준위가 결성되면 가입한 모든 학생들은 졸준위의 통제를 받는다.<일요시사>가 입수한 한 학교의 규칙문에 따르면 졸준위는 다음과 같은 규정을 두고 있었다. ▲출석 시간(8시49분59초까지 착석 등) ▲교수·레지던트에게 개인 연락 금지 ▲지각·결석 시 벌금 ▲회의·행사 참여 의무 ▲병결·생리 결 확인 절차 ▲전자기기 사용 제한 ▲비대면 수업 접속 규칙 ▲시험 기간 행동 규칙 ▲기출·족보 자료 관리 규정 등이다. 학생들이 이 규정을 어길 시 졸준위는 ‘벌금’을 부과해 통제하고 있었다. 금액도 적지 않았다. 규정 위반 시 벌금 2만원에서 50만원까지 부과할 수 있도록 정해져 있었다. 가장 논란이 되는 부분은 병결이다. 졸준위는 병결을 인정하기 위해 학생에게 진단서 제출을 요구하고, 그 내용(질병명·진료 소견·감염 여부 등)을 직접 열람해 판단했다. 제출 병원에 따라 병결을 인정하지 않는다는 공지도 있었다. 한 병원의 진단서가 획일적이라는 이유에서였다. 단체가 학생의 개인 의료 정보를 열람해 병결 여부를 자체적으로 결정하는 방식은 학생들 사이에서 부담과 압박으로 작용했다. 질병이 있어도 벌금이 부과될 수 있고, 병결을 얻기 위한 절차가 학습보다 더 어렵다는 말도 나왔다. 규정에 대해 문제 제기를 하면 졸준위는 대면 면담을 하는 방식으로 대응했다. 이 과정에서 3:1로 면담을 진행하는 등 학생이 위축될 수 있는 방식을 행하기도 했다. 전자기기 사용 불가 규칙 어기면 벌금도 이 같은 문제로 탈퇴자가 발생하기도 했다. 실제 A 대학 졸준위 전체 학번 회의에서 밝혀진 내용에 따르면 한 학생은 규정에 문제를 느껴 졸준위 측에 탈퇴를 의사를 밝혀왔다. 이 회의에서는 그간 탈퇴 의사를 밝힌 학생과의 카톡 대화 전문이 학생들에게 공개됐다. 공개된 카톡 내용에는 탈퇴 과정이 담겨있었는데 순탄하지 않았다. 졸준위 측은 탈퇴 의사를 즉각적으로 승인하지 않았고, 재고를 요청하거나 면담하는 방식으로 요청을 지연했다. 해당 학생이 다시 한번 탈퇴 의사를 명확히 밝힌 뒤에도, 졸장은 “만나서 얘기하자”며 받아주지 않았다. 심지어는 이 대화를 공개한 뒤 학우들에게 ‘졸준위에서 이탈하지 않는다’는 취지의 서약서를 받아내기도 했다. 졸준위 운영이 조직 이탈 자체를 문제로 판단하고, 이를 최소화하기 위해 압박을 가한 정황이 확인되는 대목이다. 해당 학우는 탈퇴 확인 및 권리 포기 동의서에 서명한 뒤에야 졸준위를 탈퇴할 수 있었다. 탈퇴 이후에도 갈등은 지속됐다. 목격자에 따르면 시험 기간 중, 강의실 앞을 지나던 탈퇴 학생은 졸준위 임원 두 명에게 “제보가 들어왔다”며 불려 세워졌다. 임원들은 이 학생이 학습 플랫폼 ‘퀴즐렛’을 사용한 점을 언급하며, 그 자료 안에 졸준위에서 배포한 기출문제가 포함돼있는지를 확인해야 한다고 말했다. 이후, 졸준위에서는 퀴즐렛에 학교 시험 내용이 있다며 탈퇴자가 보지 못하도록 사용자를 색출하기도 했다. 한편, 전졸협은 10년 전 자체 제작한 문제집으로 논란된 적이 있다. 당시 한의사 국가고시 시험문제가 학생들 사이에서 사용되는 예상 문제집과 지나치게 유사하다는 의혹이 제기되면서 경찰이 수사에 착수했다. 시험이 끝난 직후 시험장 앞에서 수험생 60여명을 상대로 참고서와 문제집을 압수했고, 국가시험원까지 압수수색해 기출문제와 대조 작업에 들어갔다. 기형적 구조 문제가 된 교재는 ‘의맥’ ‘의련’ 등 졸준위 연합체인 전졸협이 제작·배포해 온 자료들이다. 학생들은 교재에 일련번호를 붙이고 신분증을 확인한 후 배포하는 등 통제된 방식으로 유통해 온 것으로 알려졌다. 제보자는 “학생들이 전졸협을 통해서만 기출문제를 구할 수 있는 구조는 기형적”이라며 “국가고시를 위해 몇백만원씩 돈을 받고 문제를 제공하는 건 문제를 사고파는 것”이라고 말했다. <imsharp@ilyosisa.co.kr>