<2018년 야구 체육특기생> 대학교 입학(수시) 전형 분석

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  • 등록 2017.10.23 11:02:56
  • 호수 1137호
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프로 못 갔다면… 가자, 대학으로!

<일요시사>가 야구 꿈나무들을 응원합니다. 야구학교와 함께 멀지 않은 미래, 그라운드를 누빌 새싹들을 소개합니다.
 

2018년도 KBO리그의 신인드래프트가 끝난 직후, 9월부터 내년도 4년제 종합대학교들은 2018년도 신입생 모집에 관한 수시모집 전형에 들어갔다. 야구 종목의 체육특기생에 대해 전국의 4년제 종합대학교 중 21개 대학이 신입생들을 모집할 예정이다. 

학교별로 다소간의 전형기간에 대한 차이가 있지만 대략 9월 중 원서를 접수한 다음 모집요강에 따른 전형을 실시하고 10∼11월 사이 합격자를 발표하게 된다.

그 중 대표적으로 서울과 수도권, 대학 야구부의 역사가 오래된 전통의 명문대학교들을 발췌, 모집요강에 따른 전형을 항목별로 분석해봤다. 각 대학별 체육특기생들의 상세한 입시 전형은 한국대학스포츠총장협의회(KUSF, http://kusf.or.kr)로 접속해 확인할 수 있다.

[모집인원]

학교별로 모집인원에 차이가 있지만, 적게는 7명(고려대학교)부터 11명(경희대학교)까지 모집한다. 요강에 따르면 고려대학교와 연세대학교를 제외한 나머지 대학들은 포지션에 따른 모집인원을 명시했다. 


대한야구소프트볼협회서 발행하는 경기실적증명서에는 선수별로 포지션이 명시돼있고 여러 가지의 포지션을 중복해 출장했던 선수들은 출장했던 경기 중에서 가장 많이 맡았던 포지션으로 명시하면 된다.

포지션별로는 투수 포지션이 가장 많이 모집된다. 포수와 유격수, 기타 내야수와 외야의 순서대로 모집인원이 적어진다. 투수 중에서는 건국대학교와 단국대학교, 동국대학교와 홍익대학교 등이 우완과 좌완, 언더핸드 투수와 사이드암 투수 등을 따로 구분, 모집한다. 

유격수의 포지션도 대부분의 대학에서 별도로 명시해 모집한다. 동국대학교와 인하대학교, 홍익대학교는 외야수에서도 중견수를 명시했다. 이밖에도 건국대학교와 경희대학교, 한양대학교 등은 2루수와 3루수 등의 포지션 별로 모집인원을 명시했다.

4년제 21개 대학 신입생 모집
10∼11월 학교별 합격자 발표

캠퍼스를 두 군데 이상 가지고 있는 대학교 중 모집인원을 캠퍼스 별, 모집학과 별로 나누어서 진행하는 학교들도 있다. 건국대학교의 경우 서울 본교 체육교육과 소속으로 6명을 모집하고, 충북 충주에 소재한 글로벌캠퍼스의 스포츠헬스학과 소속으로 1명을 모집한다. 

연세대학교와 인하대학교의 경우에는 캠퍼스는 두 학교 모두 본교서 모집하지만 전공 학과가 체육교육과와 스포츠응용산업학과(연세대학교), 체육교육과와 스포츠과학과(인하대학교)로 나누어서 모집한다. 
 

참고로 모든 대학교서 학부 졸업 후 교원자격증을 취득할 자격을 갖게 되는 전공 학과는 ‘체육교육과’ 뿐이다.


[전형 방식]

경희대학교와 단국대학교, 동국대학교, 중앙대학교, 한양대학교, 홍익대학교 등은 1차 전형만으로 모집인원을 선발한다. 건국대학교와 고려대학교, 성균관대학교, 연세대학교, 인하대학교 등은 1차와 2차로 나누어 전형을 실시한다. 

1차 전형서 합격한 학생들을 대상으로 2차 전형을 실시한 뒤 최종 모집인원을 선발하는 방식이다.

전형 시 학생부의 점수가 반영되는 학교도 있다. 경희대학교(10%), 단국대학교(5.13%), 동국대학교(20%), 한양대학교(30%), 홍익대학교(10%)는 학생부의 반영이 수치상으로 명시돼 있다. 

특히 한양대학교의 학생부 반영은 30%로서 학생선수들의 고등학교 재학 시 학교생활 상태의 기준이 당락을 결정할 수 있을 정도인 만큼 학생부의 등급이 높은 학생선수들은 한양대학교에 합격할 확률이 상대적으로 높다.

대부분의 대학교들이 경기실적을 전형서 가장 중요한 평가로 취급하지만 실기 테스트를 실시하는 홍익대학교의 경우에는 경기실적의 반영이 20%에 지나지 않는다.

때문에 경기실적이 상대적으로 떨어지는 학생선수들 중 실기 테스트에 자신이 있는 선수들은 홍익대학교에 지원하는 것도 하나의 지원 방법이라 할 수 있다. 홍익대학교는 실기 테스트의 성적을 70% 반영한다.

차츰 폐지되는 추세의 면접 전형 요소가 아직도 존재하는 대학교들도 있다. 경희대학교(10%), 고려대학교(30%), 연세대학교(20%) 등은 면접 시 점수가 반영된다. 특히 고려대학교는 총점 중 30%의 점수가 면접에 적용된다.

[성적 반영]

일반적으로 대학교들은 신입생들의 선발에 관한 입학사정 자료를 공개하지 않는다. 대학 별 합격자들의 경기실적에 따른 성적과, 혹은 면접이나 실기 테스트서 어떤 항목으로 어떻게 점수가 배정돼 당락을 결정하는지는 상세히 구분, 명시할 수는 없다. 

다만 예년의 각 대학교 별 합격자들이 고등학교 재학 중 시즌 중에 올렸던 성적을 근거로 추론할 수 있을 뿐이다.

포지션별 각 7∼11명 선발
학생부·활약 반영…면접도


그러나 야구는 개인의 성적이 객관적인 수치로 나타나는 스포츠 종목이다. 최근 약 2년 동안 각 대학별 합격자들의 경기실적을 근거로 합격 당락에 대한 몇 가지 추론이 가능하다. 그러한 추론을 합격의 비중이 큰 차례대로 나열하자면 다음과 같다.

첫째, 고등학교 재학 중 대한야구소프트볼협회가 주관해 선발하는 '청소년대표팀'에 선발된 선수는 가장 큰 배점을 받는다. 

둘째, 대한야구소프트볼협회 주최의 전국대회(황금사자기, 청룡기, 대통령배, 봉황대기) 등에서 개인별 선수상을 수상한 선수도 많은 배점을 받는다. 단, 미기상은 수상 점수에 해당하지 않는다. 

셋째, 고등학교 주말리그(전반기 및 후반기) 종료 후의 권역별 개인 수상자 선수도 큰 배점을 받는다. 미기상은 수상 점수에 해당하지 않는다.
 

넷째, 경기실적 중 큰 비중을 차지하는 것이 출장 횟수다. 투수의 경우 시즌 중 등판 이닝 수, 야수는 시즌 중 타석수가 같은 맥락에서 큰 비중을 차지한다. 때문에 각종 대회서 상위권에 올라 갈수록 출장 경기는 늘어날 것이고, 따라서 투구 이닝 수와 타석수도 함께 늘어날 것이다. 

출장 횟수는 고교 3학년 시즌 뿐만 아니라 2학년 시즌 등, 두 시즌의 합을 대부분의 대학서 요구하고 있으며, 동일 출장 횟수라 할지라도 한 시즌 출장 합보다는 두 시즌 출장의 합을 우선적으로 가점한다.


다섯째, 투수의 경우 방어율과 삼진기록, 그리고 사사구의 기록 순서로 배점의 기준이 된다. 삼진은 수치가 높을수록 배점이 커지고 방어율과 사사구는 수치가 낮을수록 배점이 커진다. 야수의 경우에는 타율의 정도에 따르겠지만, 무엇보다 타석의 수가 높아야 한다. 

10타석의 3할대 타자와 20타석의 3할대 타자는 본질적으로 타격의 능력이 다르다고 평가 받는다. 마찬가지로 투구 이닝 수 10이닝의 방어율 1점 대 투수와 20이닝 출장의 방어율 1점대 투수는 평가점이 다르다.

여섯째, 거의 동일한 기준의 조건서 개인 별 성적이 비슷할 때는 대한야구소프트볼협회가 주최하는 전국적인 규모의 야구대회서 팀 성적이 높았던 것에 대한 우위로 가점을 한다.


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<기사 속 기사> 야구 체육특기생 모집 대학교(4년제 대학)

▲서울 및 수도권 = 건국대학교/경희대학교/고려대학교/동국대학교/디지털문예대학교/성균관대학교/연세대학교/인하대학교/중앙대학교/한양대학교

▲충청 = 단국대학교(천안)/홍익대학교(세종)

▲대구 경북 = 계명대학교/영남대학교

▲부산 경남 = 경남대학교/경성대학교/동아대학교/동의대학교/

▲전라 = 원광대학교/호원대학교

▲제주 = 제주국제대학교
 



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<단독> 음성군청-살처분 업체<br> 짬짜미 의혹

[단독] 음성군청-살처분 업체
짬짜미 의혹

[일요시사 취재1팀] 장지선 기자 = 연못이 흙탕물로 변하기까지 미꾸라지 한 마리면 충분했다. 사람들은 물을 맑게 만드는 대신 더 많은 미꾸라지를 연못에 밀어 넣었다. 이제 연못은 바닥을 볼 수 없는 진흙탕으로 변해 버렸다. 그 안에서 무슨 일이 일어나고 있는 걸까? ‘긴급’이라는 두 글자의 힘은 엄청났다. 촌각을 다투는 일일수록 담당자의 재량권은 커지게 마련이다. 일단 진행하고 추후에 상황을 수습하는 게 용인이 되는 일도 많이 있다. 시간 단위로 수십㎞까지 확산할 수 있는 고병원성 조류인플루엔자(AI), 아프리카돼지열병(ASF), 구제역 등 가축전염병 문제가 대표적이다. 확산 방지 죽여서 처리 가축전염병 예방법 제20조(살처분 명령)는 ‘시장·군수·구청장은 제1종 가축전염병이 퍼지는 것을 막는 데 필요하다고 인정되면 역학조사·정밀검사 결과나 임상증상이 있는 가축의 소유자에게 살처분을 명해야 한다’고 명시하고 있다. 제1종 가축전염병은 우역, 우폐역, 구제역, 돼지열병, 아프리카돼지열병, 고병원성 조류 인플루엔자 등이다. 제1종 가축전염병은 치사율이 높고 백신으로도 감염 확산을 막기 어려우며 전파 속도가 빨라서 바이러스 숙주 자체를 죽이는 방법을 사용한다. 또 ‘예방적 살처분’이라고 해서 가축전염병 매개체와 직접 접촉했거나 접촉했다고 의심되는 경우 그 장소를 중심으로 확산하거나 그런 우려가 있는 지역의 가축 소유자에게도 지체없이 살처분을 명할 수 있다. 실제 지자체에 가축전염병 의심 신고가 들어오면 진단부터 살처분까지 길게 잡아도 이틀을 넘기지 않는 것으로 알려졌다. 20년가량 가축 살처분 일을 해온 업계 관계자는 “산란계(알을 낳는 닭) 6만 마리 정도는 퇴비화 작업까지 하룻밤이면 충분하다”고 말했다. 과거와 달리 최근에는 살처분한 가축을 땅에 묻는 대신 퇴비로 만들어 농가에 무상으로 나눠준다고 했다. 이어 “최근에는 자루에 동물을 잡아 넣고 탄산가스를 주입해 처리한다. 살처분한 동물로 퇴비를 만드는 작업도 동시에 진행된다. 살처분에 참여한 업체는 바이러스 확산 문제 때문에 1~2주는 일을 맡을 수 없다”고 설명했다. ‘긴급’ 이유로 입찰 없어 최저가 낙찰 안 하고 왜? 문제는 감염된 가축을 살처분하는 일을 맡을 업체를 선정하는 과정이 불투명하다는 점이다. 일반적으로 가축전염병이 의심된다는 신고가 접수되면 지자체 담당 공무원은 업체에 연락을 돌린다. 연락을 받은 업체가 견적서를 제출하면 이를 바탕으로 공무원이 업체를 선정한다. 지자체에서 용역 사업을 진행할 때 거치는 공고, 입찰, 평가, 선정 등의 절차가 전부 생략되는 것이다. ‘지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률’ 시행령 제25조(수의 계약에 의할 수 있는 경우) 제1항 제2호에 의한 조치다. 시행령에 따르면 ‘입찰에 부칠 여유가 없는 긴급복구가 필요한 재난 등 행정안전부령에 따른 재난 복구 등의 경우’ 수의 계약으로 처리할 수 있다고 돼있다. 더 큰 문제는 절차의 불투명성 외에도 업체를 평가하는 잣대가 불분명하다는 지적이 제기되고 있다는 점이다. 다시 말해 어떤 기준으로 업체를 선정하는지 불명확하다는 것이다. 업계 관계자는 “전국적으로 살처분할 수 있는 업체가 많지 않다. 그렇다 보니 지자체에서는 업체 상황을 훤히 알고 있다. 기계는 몇 대가 있는지, 인력은 몇 명이나 보유하고 있는지, 과거에 일은 어떻게 했는지…. 일종의 데이터베이스가 갖춰져 있다. 업무 능력이 비슷하다는 전제라면 비교할 건 가격뿐인 셈”이라고 말했다. 이어 “과거에는 최저가 낙찰이 어느 정도 지켜졌다. 다른 지역에서 AI나 ASF가 발생해 살처분했다면 그 단가에 맞춰 견적을 넣거나 공무원하고 협의를 진행했다. 하지만 최근 들어 그런 풍토가 바뀌었다”고 말했다. 공무원 손에 다 달렸다 문제가 제기된 곳은 충북 음성군. 음성군청에서 다른 업체와 비교해 1마리당 단가가 상대적으로 비싼 곳을 선정한다거나 살처분 업무 경력이 적은 곳을 고르는 등 석연치 않은 모습이 포착된 것이다. 업계 관계자는 “정확한 잣대나 투명한 절차까지는 아니어도 업계에 통용되는 규칙이 있었다. 하지만 최근엔 그런 규칙이 다 깨지고 있다”고 폭로했다. 그러면서 “지난해 말부터 특히 두드러지게 나타났다”고 주장했다. 음성군청 가축방역팀 관계자는 AI 등이 발생했을 때 살처분 업체를 선정하는 기준에 대해 “가축전염병이 발생하면 업체로부터 견적서를 받아 가격이 가장 낮은 곳을 선정한다”고 답했다. 하지만 취재 결과 음성군청 관계자의 답변과 달리 지난해 11~12월 음성에서 AI가 발생했을 당시 살처분 업체 최저가 낙찰이 이뤄지지 않은 것으로 확인됐다. 지난해 11월7일 한 오리 농장에서 AI가 발생해 살처분이 이뤄졌다. 당시 살처분을 맡은 업체는 A사다. 업계 관계자는 “A사는 당시 1마리당 가격을 3500원에 (견적서를) 낸 것으로 알고 있다”고 말했다. B사는 담당 공무원에게 구두로 1마리당 2000원에 일할 수 있다고 전했다. 하지만 살처분 일을 맡은 건 A사였다. A사와 B사의 1마리당 단가 차이가 1500원에 달했지만 더 비싼 곳이 맡은 것이다. 당시 폐사한 오리 수는 5만7000여마리라고 한다. 전체 가격으로 따지면 8500여만원 차이다. 지난해 12월30일 닭 농장에서 AI가 발생했을 때도 똑같은 상황이 재현됐다. 당시 일을 따낸 업체는 C사로, 1마리당 가격으로 2800원을 적어냈다. B사도 1마리당 가격을 1900원 견적으로 내 음성군청에 제출했다. 하지만 이번에도 1마리당 가격이 900원 비싼 C사가 낙점됐다. 싸게 해도 안 줬다 당시 폐사한 닭 수는 4만3000여 마리로 전체로 보면 3800여만원 차이다. B사 관계자는 “심지어 C사는 원래 인력 업체다. 우리가 살처분 업무할 때 사람이 필요하면 C사에 연락해 공급받았다. 등기부등본에도 C사의 업종은 인력 공급업으로 나와 있다”고 주장했다. B사는 살처분한 가축을 퇴비로 만드는 기술을 개발해 특허를 받은 업체다. C사와 비교해 살처분 업무 능력에 있어서 밀리지 않는다는 설명이다. 음성군청 가축방역팀 관계자는 “11월7일에 AI가 발생했을 때는 업체 3곳에만 전화했고 그중 A사의 가격이 가장 낮았다”고 해명했다. 12월30일 상황을 묻자 “B사가 견적을 늦게 냈다”고 답했다. B사는 음성군청 관계자의 해명에 반박했다. B사 관계자는 “11월7일 우리가 AI 발생 소식을 알고 담당자에게 먼저 연락해 단가를 말했다. 그런데도 1500원이나 비싼 A사에 준 것”이라고 목소리를 높였다. 음성군청 공무원이 B사에 연락하진 않았지만 상황을 알자마자 단가를 제시했는데 무시당했다는 것이다. 그러면서 “12월30일 AI가 터졌을 때는 C사 관계자와 군청에 함께 있었다”며 “나란히 서서 이야기하는데 (단가가 더 비싼) C사가 일을 따갔다”고 주장했다. 이어 “이후 담당자에게 전화를 걸어 (1900원보다) 더 싸게 일을 할 수 있다고도 했는데 이미 정해진 업체가 있다는 말만 들었다”고 말했다. 실제 가 입수한 당시 통화 녹음에서 음성군청 관계자는 상당히 곤혹스러운 듯한 목소리로 B사 직원을 응대했다. 이미 업체가 정해졌다는 음성군청 관계자의 말에 B사 직원이 “(해당 업체의) 단가가 더 싼가 보죠?”라고 물었을 때도 “가격은 아직 정해지지 않았다”면서 말끝을 흐리기도 했다. 통화 내용대로라면 가격이 정해지지도 않은 상태에서 업체 선정이 이뤄졌다는 것이다. 기준도 잣대도 불명확 퇴직 공무원 연결고리? B사 관계자는 “보통 의심 신고가 들어온 뒤 역학조사를 거쳐 실제 살처분에 돌입하는 건 다음 날부터다. 아무리 급해도 업체 간 가격을 비교할 시간은 충분하다”고 설명했다. 그러면서 “최근 이런 일이 일어나는 건 살처분 업체들이 퇴직 공무원을 영입하면서부터”라고 주장했다. 지자체에서 동물방역 등을 담당했던 공무원이 퇴직한 후 관련 업체에 취업하면서 이른바 업계에 ‘전관예우’ 분위기가 만들어졌다는 것이다. B사 관계자는 “A사의 경우 충북도청에서 동물방역과장을 지낸 분, 경기도에서 동물방역과장을 지낸 분을 영입한 이후 비싼 단가에도 일을 많이 했다”고 주장했다. 음성군청 관계자도 충북도청에서 2023년까지 동물방역과장을 지낸 D씨의 이름을 알고 있었다. D씨는 와의 통화에서 “A사에 정식으로 소속돼있는 것은 아니다. 영업 일을 하고 있다”면서 “단가 같은 얘기는 다른 사람이 안다. 내가 그분께 말해 전화하라고 하겠다”고 말했다. 그러면서 D씨는 경기도에서 동물방역과장을 지낸 사람의 이름을 언급했다. 적어도 두 사람이 A사와 관계가 있다는 사실은 확인된 것이다. 음성군청 관계자는 살처분 업체를 선정하는 데 학연이나 지연 등 인맥이 영향을 미치는지 묻자 “그런 건 없다”면서도 “견적서만 내는 것보다 (군청에) 찾아와서 일은 어떻게 하겠다, 뒤처리는 이렇게 하겠다 등 설명해주는 업체를 더 선호하긴 한다”고 말했다. 일각에서는 아무리 급한 일이라도 최소한의 기준은 갖춰야 한다는 목소리가 나오고 있다. 업체 선정 과정에 공무원의 입김이 개입될 여지가 큰 만큼 일정 정도의 제동 장치가 필요하다는 지적이다. 여기만? 다른 데는? B사 관계자는 “불과 몇 년 사이에 업계가 망가져 버렸습니다. 이대로 두면 걷잡을 수 없을 겁니다. 지금껏 누구도 말하지 못했고 기사도 제대로 나지 않은 이유는 문제를 제기하는 순간 밥줄이 끊길 수 있다는 두려움 때문일 겁니다. 그만큼 공무원이 업체에 미치는 영향력이 강하다는 방증입니다. 지금이라도 이 문제를 바로 잡아야 합니다”라고 단호하게 말했다.