동아쏘시오홀딩스는 최근 동아에스티, 동아제약, 디엠바이오 등 전 임직원 대상 ‘집중 근무시간제’를 도입했다.

집중 근무 시간대인 오전 10시부터 11시30분까지는 개인용무, 전화, 손님응대, 흡연을 자제하는 등 업무에 몰입한다.

회의는 꼭 필요할 때 짧게 진행하고, 업무지시나 결재, 보고는 최소화한다.

동아쏘시오홀딩스가 집중근무시간제를 실시한 이유는 일과 삶의 균형 있는 조직문화를 구축하고, 업무의 효율성과 생산성 향상을 위해서다.

즉 쉴 때는 제대로 쉬고 일할 때는 더 집중력을 갖고 일하는 기업문화를 만들겠단 얘기다.

집중 근무시간제 외에도 동아쏘시오홀딩스는 아침시간 확보를 통한 자기계발 기회와 자녀 돌봄 시간 확대를 위해 출근 시간을 오전 8시30분서 9시로 조정했다.
 

연초에는 직원들이 미리 휴가 계획을 세울 수 있도록 ‘연간 휴무 일정’을 공지한다.

동아쏘시오홀딩스 관계자는 “직원들이 직장 내에서 효율적으로 일한다면 결국 야간 근무, 휴일 근무 축소로 이어져 직원 근무 만족도가 높아질 것으로 기대한다“며 “선진 근로 문화를 정착시키기 위한 다양한 노력을 지속 기울일 예정“이라고 말했다. (본 기사는 홍보성 광고기사입니다)